维瑞达VERIDA
← العودة إلى مجالات الأعمال

منصة يونشو

Yunshu Platform

باستخدام التدريب المُقدَّم كمدخل استقطاب، تترسّخ الحسابات والساعات والشهادات والوحدات في المنصة (تدريب مرة، احتفاظ طويل، إعادة شراء)؛ ومنتجات موحّدة تفتح سوق المدارس.

4
خطوط منتجات
60%+
هدف التحويل
3
طبقات النموذج
2926
مدرسة تجريبية (الدفعة 3)

النموذج: محتوى · خدمة · منصة

L1

المحتوى

مناهج موحّدة ومخصّصة لكل متدرب أو جهة — مدخل الحركة والنقد.

L2

الخدمة

تشغيل التدريب للمدارس والمستشفيات (تنظيم، تقييم، شهادات).

L3

المنصة

فتح المنصة ورسوم سنوية للجهات، لرفع كلفة التحوّل.

التراكم: المحتوى يحرّك المنصة، والخدمة تعمّق العلاقات، والمنصة ترفع كلفة التحوّل.

أربعة خطوط منتجات

منتجان بحكم السياسة يفتحان سوق المدارس، واثنان مضافان يرفعان قيمة الطلب.

01

سلامة المختبرات

الأساس السياسي

معايير (2023)، إدارة متدرّجة (2024)، ونظام قبول — إلزامي سنويًا للجامعات.

تصميم المنتج
  • مكتبة دورات قبول (حسب التخصص)
  • اختبارات (قبول/سنوي/إعادة، تصحيح آلي)
  • تدريب متدرّج
  • إدارة سجلات وتقارير
نقاط البيع
  • امتثال: سجلات للتفتيش
  • كلفة جزء من التدريب الحضوري
  • إعادة شراء سنوية مستقرة
02

الإسعاف المدرسي

الأساس السياسي

تجارب: 2021 دفعة 1، 2023 دفعة 2، 2025 دفعة 3 (2926 مدرسة)، وفق منهج 2024.

تصميم المنتج
  • دورات إسعاف (إنعاش/AED/إيقاف نزف)
  • فيديوهات مهارات
  • وحدة اعتماد
  • حزمة كوادر (ربط بشهادات الصليب الأحمر)
نقاط البيع
  • مطابق لمتطلبات التجربة
  • وفق المنهج، صالح للقبول
  • الحزمة تحل نقص قدرة التدريب
03

مناهج مخصّصة

الأساس السياسي

تلبّي اختلاف الجهات — تحقيق دخل ثانٍ لأصول المنتج الأول.

تصميم المنتج
  • قطاعي: نقل حزم المعلمين/الطب/الخدمة إلى المنصة
  • مؤسسي: دورات داخلية أو امتثال
نقاط البيع
  • نموذج «تطوير + سنوي + لكل متدرب»
  • قيمة الطلب لكل جهة أعلى من الموحّدة
04

منتجات متعددة اللغات

الأساس السياسي

للتعليم الرقمي سوابق ناضجة في التصدير متعدد اللغات.

تصميم المنتج
  • L1 حزم صينية-إنجليزية
  • L2 تدريب الطلاب الوافدين
  • L3 مناهج «الصينية + التخصص» للخارج
نقاط البيع
  • تدرّج ثلاثي من الداخل إلى الخارج
  • اختبار الاستعداد للدفع في السيناريوهات الخارجية

من التدريب إلى المنصة: حلقة من خمس خطوات

التسجيل في التدريب→
التسجيل في يونشو→
تعلّم واختبار→
ترسّخ الشهادات→
إعادة الشراء
ثلاثة روافع تحويل

ربط الشهادات والوحدات

تُنشأ الشهادات والساعات وتُستعلم عبر المنصة، فيعود المتدربون والجهات.

انضمام المدرّبين

يقدّم المدرّبون الأسئلة والبث والمتابعة عبر حسابات يونشو.

محتوى الاستمرار

بعد التخرّج تُفتح منتجات تجريبية ومناهج متقدمة، محوّلة التدريب لعلاقة طويلة.

أربع حركات ترويج

A

تحويل القاعدة

عملاء المنتج الأول ومتدربوه: عند التخرّج إلى المنصة، تجارب، وحزم موحّدة.

B

تقديم مشاريع سياسية

السلامة للإجراءات الخاصة، والإسعاف للتجارب؛ الخطط لطلبات مؤسسية.

C

تعاون القنوات

الصليب الأحمر ومراكز الطوارئ للمؤهلات؛ الشراء عبر الأقسام الأكاديمية والتقنية.

D

مشاريع نموذجية ومحتوى

حالات مدارس مرجعية (الإتمام، النجاح)؛ شرح السياسات في مجتمعات المعلمين.

0–3 أشهر

إطلاق MVP

دورات السلامة والإسعاف والاختبارات، مربوطة بالدفعات؛ الهدف 60%+.

3–6 أشهر

تجربة

تطبيق في 1–2 كلية، تدريب كوادر في مدرسة، أول عقد موحّد.

6–12 شهرًا

إقليمي

الدخول في مشروع أو قناة، الترويج، إطلاق الحزم الثنائية.

الأوقات تقديرية؛ عند ضعف التحويل يُعدّل المنهج والاعتماد أولًا.

المخاطر والأساس السياسي

امتثال المحتوى

الدورات تمس العمليات؛ مراجعة خبراء، فيديوهات بمهنيين وإخلاء مسؤولية.

توقيت السياسات

القوائم والمناهج تتحدّث؛ متابعة ومراجعة قبل الصفوف.

التنميط

ليس السعر، بل «تدريب + منصة + خدمة محلية» وشهادات رقمية ومراجعة خبراء.

البيانات والخصوصية

تدرّج وتجهيل حسب القانون؛ اتفاقيات معالجة بيانات.